La psychologie du travail est une sous-discipline assez méconnue de la psychologie. Elle va s’intéresser à l’individu au sein de son contexte professionnel. Ainsi, elle étudie principalement les relations qu’il noue avec son environnement de travail, ses missions, l’organisation du travail et les relations qu’il entretient avec ses collègues et sa hiérarchie.

Un psychologue du travail est spécialisé dans le conseil et l’accompagnement des personnes en lien avec leur milieu professionnel. Il intervient aussi bien en entreprise privée ou publique, auprès des professionnels et des particuliers.

En entreprise, on retrouve le psychologue du travail dans le recrutement, la gestion des compétences, la qualité de vie au travail, la prévention des risques psychosociaux, le bilan de compétences, la formation et le coaching managérial.

Avec les particuliers, il propose ses services principalement sur les problématiques liées à la souffrance au travail et l’épuisement professionnel (burn-out). Il proposera une écoute attentive de la ou des problématiques de la personne et apportera une compréhension globale de son contexte personnel et professionnel. Par ailleurs, il utiliseras des outils validés scientifiquement et adaptés pour venir en aide à l’individu en souffrance.

Ses connaissances de la psychologie du travail lui permettront également de faire un travail de coaching sur les problématiques liées aux entretiens d’embauche. Les recruteurs sont de plus en plus exigeants, surtout lorsqu’il y a beaucoup de demande et peu de place. Cela nécessite donc de savoir se vendre et de déjouer les pièges des recruteurs !